Nutzen

Nutzen

Ein logistikunterstützendes Anreizsystem, das gezielt die Mitarbeiterziele auf die Steigerung der Logistikleistung ausrichtet, ist grundlegend neuartig. Es erlaubt Unternehmen, die logistischen Ziele sowie die persönlichen Ziele der Mitarbeiter konsistent aufeinander abzustimmen.

Unternehmen können die verfahrens- und aufgabenabhängigen Freiheitsgrade handelnder Mitarbeiter in der Fertigungssteuerung so aufwandsarm identifizieren und damit zielgerichtet auf die Erreichung der unternehmerischen Zielsetzungen hinwirken. Diagnosekennzahlen erlauben eine Analyse und Bewertung der Auswirkungen des Einsatzes von Steuerungsregeln durch den Akteur in der Auftragsabwicklung. Darüber hinaus wird ein Wirkzusammenhang zwischen den definierten Steuerungsregeln und den persönlichen Zielen der Akteure hergestellt. Die Lösung potentieller Zielkonflikte zwischen den logistischen Unternehmenszielen und den Zielen des Mitarbeiters ist auf Basis eines logistikunterstützenden Anreizsystems möglich.